Blog

Arbeidsmediation en conflictcoaching

Op de werkvloer werkt een heel gezelschap mensen samen met allen een andere achtergrond, levensloop, een ander karakter en verschillende interesses en voorkeuren. Laten we eerlijk zijn, men kiest elkaar niet altijd zelf uit en wellicht zijn er ook overeenkomstige...

read more

Conflictcoaching: Conflictvaardig of conflictvermijdend?

Soms zegt iemand: ‘Ik heb nooit conflicten. Ergernissen lopen in mijn omgeving nooit hoog op.’ Ten eerste: wat ontzettend fijn en knap! Als iedereen zo conflictvaardig zou zijn van nature, dan zouden er geen conflicten, ruzies, oplopende ergernissen, vechtscheidingen...

read more

Mediator inschakelen: Just do it.

Een jurist begeleidt vaak partijen die op de een of andere manier in een conflictsituatie terecht zijn gekomen. Anders gezegd: partijen in een situatie met elk andere belangen die niet te verenigen lijken. Wat mediation zo een sterk middel maakt is dat tijdens...

read more

Arbeidsmediation: nuttig bij beëindiging dienstverband

Er zijn vier manieren waarop een arbeidsovereenkomst kan eindigen. Met wederzijds goedvinden Van rechtswege Door opzegging Door ontbinding De mate waarop partijen het eens zijn over de wijze van beëindiging bij deze vier manieren verschilt. Bij de beëindiging van het...

read more

Arbeidsmediation: Het concurrentiebeding

Het concurrentiebeding is veelvuldig een onderwerp van gesprek aan de mediation tafel. U kunt denken aan een mediation waarbij beide partijen de beëindiging van de arbeidsovereenkomst middels een vaststellingsovereenkomst willen afronden. In het concurrentiebeding...

read more

Arbeidsmediation bij zerotolerancebeleid werkgever

De titel lijkt tegenstrijdig: arbeidsmediation kan helpen de juiste afweging te maken aangaande een gepaste vorm van disciplinaire maatregel van werkgever jegens werknemer. Aangaande een zerotolerencebeleid van de werkgever lijkt ontslag op staande voet een logische...

read more

RTV Rijnmond: interview Madzy Maljaars

Op 7 december was ik van 18:00 tot 19:00 uur te gast bij RTV Rijnmond in het programma Rijnmond Nu. Onderwerp van gesprek was mediation in zijn algemeenheid en familiesituaties in het bijzonder. Ik heb onder andere gesproken over mijn werk als familie bemiddelaar,...

read more

Conflict? U beslist toch zeker zelf over de oplossing!

Autonomie is steeds meer een groeiende behoefte van mensen. Daarmee groeit ook de behoefte om de beslissing over een conflict in eigen hand te houden. Conflictvaardige organisaties onderkennen dat conflicten en spanningen erbij horen en overal voorkomen. Mediation bij...

read more

De mediator en de advocaat aan de mediationtafel.

Mediator is neutraal en onpartijdigEen mediator is een neutrale en onpartijdige gespreksbegeleider die erin getraind is de partijen de kwestie op een andere manier te laten bekijken en vastgelopen onderhandelingen vlot te trekken. Veel mediators informeren partijen...

read more

Hulp nodig bij een conflict?

Heeft u een vraag? Of wilt u graag eens vrijblijvend telefonisch kennismaken? Vul dan het onderstaande formulier in of bel: (06) 41 43 55 55

Madzy begeleidt de gesprekken strak, onpartijdig, ze is praktisch ingesteld en creëert een prettige sfeer.                            

Deelnemer arbeidsmediation in de zorg

Werkt inzicht vergrotend en de gesprekken boden grond voor verdere ontwikkeling van het onderlinge vertrouwen. De lucht is geklaard.

Deelnemer arbeidsmediation

Prettig, kundig, houdt overzicht: Madzy Maljaars biedt een prettige setting om met elkaar in gesprek te gaan als het even moeilijk loopt.

Deelnemer klachtbemiddeling